働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

対象地域

全国

実施機関

厚生労働省

申請期間

〜2024年11月29日

上限金額

480万円

補助率

取組の実施に要した経費の一部を、成果目標の達成状況に応じて支給

以下のいずれか低い方の額
（１）成果目標１から３の上限額および賃金加算額の合計額
（２）対象経費の合計額×補助率３／４
※詳しくは公式ＨＰをご確認ください。

目的

生産性を向上させ、時間外労働の削減、年次有給休暇や特別休暇の促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

対象経費

いずれか1つ以上実施した際に要した経費

　 １労務管理担当者に対する研修
２労働者に対する研修、周知・啓発
３外部専門家（社会保険労務士、中小企業診断士など） によるコンサルティング
４就業規則・労使協定等の作成・変更
５人材確保に向けた取組
６労務管理用ソフトウェアの導入・更新
７労務管理用機器の導入・更新
８デジタル式運行記録計（デジタコ）の導入・更新
９労働能率の増進に資する設備・機器等の導入・更新
（小売業のＰＯＳ装置、自動車修理業の自動車リフト、運送業の洗車機など）

対象事業者

次のいずれにも該当する中小企業事業主

（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること
（２）交付申請時点で、「成果目標」１から３の設定に向けた条件を満たしていること
（３）全ての対象事業場において、交付申請時点で、年５日の年次有給休暇の取得に向けて就業規則等を整備していること

公式公募ページ

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html